5月8日上午，中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會企業(yè)文化建設(shè)委員會秘書長王建軍、企業(yè)文化建設(shè)委員會發(fā)展部主任陳西、浙江省企業(yè)聯(lián)合會常務(wù)副會長陳衛(wèi)東、浙江省企業(yè)聯(lián)合會宣培部副部長宋薇一行蒞臨美欣達(dá)集團(tuán)，考察集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)成果并對企業(yè)文化示范基地申報工作進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)研。湖州市工經(jīng)聯(lián)常務(wù)副秘書長馮憲等市領(lǐng)導(dǎo)陪同調(diào)研；美欣達(dá)集團(tuán)總經(jīng)理芮勇、副總經(jīng)理沈燕，以及集團(tuán)文化建設(shè)委員會、人力資源部同事參加匯報。

　　中企聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)一行，在集團(tuán)副總沈燕的帶領(lǐng)下，參觀了一樓的企業(yè)文化長廊，結(jié)合企業(yè)簡介展板的相關(guān)內(nèi)容，初步了解了美欣達(dá)集團(tuán)和美欣達(dá)文化的基本概況。隨后，他們來到位于辦公大樓東翼的“美欣達(dá)運(yùn)管調(diào)控中心”，沈總向王秘書長演示了美欣達(dá)如何借助信息化手段遠(yuǎn)程對下屬環(huán)保產(chǎn)業(yè)進(jìn)行管控，可以在湖州對外省的生產(chǎn)項目發(fā)出生產(chǎn)指令，并在大屏幕上實時了解設(shè)備情況。在觀看完演示后，王建軍秘書長表示，通過智能化的手段，企業(yè)可謂是“運(yùn)籌帷幄之中，決勝千里之外”，這大大提高了企業(yè)的生產(chǎn)效率。

　　展廳參觀后，在公司五樓會議室召開了“美欣達(dá)申報年度全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果現(xiàn)場調(diào)研會”。會上，集團(tuán)公司總經(jīng)理芮勇首先對中企聯(lián)、省企聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)一行的到來表示熱烈歡迎和衷心感謝；隨后，芮總向各位來賓介紹了美欣達(dá)集團(tuán)的基本概況，結(jié)合企業(yè)的文化建設(shè)工作，他表示美欣達(dá)的企業(yè)文化高度凝練在“立志超越，契約精神，開放包容，成果共享”這十六字的核心價值觀中，這是美欣達(dá)企業(yè)發(fā)展歷程中所帶來的文化沉淀。

　　隨后，集團(tuán)副總經(jīng)理沈燕從企業(yè)文化建設(shè)歷程、企業(yè)文化建設(shè)基本做法、下一步企業(yè)文化建設(shè)重點(diǎn)工作等三個方面，詳細(xì)介紹了美欣達(dá)的企業(yè)文化建設(shè)情況。沈總在講話中提到，文化是凝聚人心的最好載體和粘合劑，通過對美欣達(dá)文化、美欣達(dá)發(fā)展歷程和美欣達(dá)核心價值觀的理解，能最生動直觀地加深員工對企業(yè)的歸屬感。去年底，集團(tuán)高管團(tuán)隊和集團(tuán)文化建設(shè)委員會經(jīng)過多輪論證、反復(fù)推敲，出臺了《2016-2020：美欣達(dá)集團(tuán)文化與產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展展望報告》，將美欣達(dá)企業(yè)文化建設(shè)提升到了一個新的高度，通過本次企業(yè)文化優(yōu)秀成果和企業(yè)文化示范基地的申報工作，能進(jìn)一步提升美欣達(dá)文化建設(shè)工作的層次和深度，進(jìn)一步將企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相融合，做到優(yōu)秀企業(yè)文化和強(qiáng)勁企業(yè)經(jīng)營雙輪驅(qū)動。

　　在聆聽完芮總、沈總的匯報后，浙江省企業(yè)聯(lián)合會常務(wù)副會長陳衛(wèi)東對美欣達(dá)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)給予了充分肯定，他指出，美欣達(dá)企業(yè)文化建設(shè)堅持頂層設(shè)計，從基礎(chǔ)抓起，注重文化融合，企業(yè)文化建設(shè)成效顯著。湖州市工經(jīng)聯(lián)常務(wù)副秘書長馮憲在講話中指出，美欣達(dá)集團(tuán)的主要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視為企業(yè)文化建設(shè)提供了強(qiáng)有力的支撐，企業(yè)文化部門工作積極主動、創(chuàng)新載體、全力推進(jìn)，使企業(yè)文化建設(shè)逐步得到深化。

　　最后，中企聯(lián)企業(yè)文化建設(shè)委員會秘書長王建軍談了對美欣達(dá)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工作的兩點(diǎn)感受。一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視，尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)親力親為。從集團(tuán)成立之初就高度重視企業(yè)文化的規(guī)劃、提煉、融合和塑造，逐步形成了推動企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大文化力；二是企業(yè)文化建設(shè)有特色。美欣達(dá)的企業(yè)文化來源于企業(yè)生產(chǎn)活動中，有濃厚的美欣達(dá)特色，本次成果申報中“契約精神”的體現(xiàn)，來源于美欣達(dá)集團(tuán)高管層尤其是單建明董事長多年來一直倡導(dǎo)的企業(yè)經(jīng)營理念，這一企業(yè)核心價值理念提法具有獨(dú)創(chuàng)性，希望美欣達(dá)能在這方面做文章，把“契約精神”這一文化理念說好、說透。同時他也指出，“全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果”評選是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的，一項全國性的重大評選表彰活動，評選數(shù)量少，標(biāo)準(zhǔn)要求高，在本次調(diào)研的基礎(chǔ)上，他從加強(qiáng)文化融合、推動文化成果塑造和完善文化落地等方面提出了對于下一步美欣達(dá)企業(yè)文化建設(shè)的建議。

　　通過本次“全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果申報”現(xiàn)場會的召開，檢閱了美欣達(dá)集團(tuán)多年來企業(yè)文化建設(shè)的成果，指明了下一步企業(yè)文化建設(shè)的努力方向，并為下一步申報“全國企業(yè)文化建設(shè)示范基地”打下了良好的基礎(chǔ)，也必將推動美欣達(dá)企業(yè)文化建設(shè)更上新臺階。